Prestations pour les hôpitaux et les établissements médicaux
Pour les employeurs intéressés par l’embauche d’un médecin
Pour les institutions
- Hôpitaux
- Établissements hospitaliers
- Centres médicaux
Le futur collaborateur doit vous apporter sécurité de planification, fiabilité, capacité de développement et compétence. Nos candidats sont sélectionnés et coachés lors de l’onboarding. À condition que vous le souhaitiez ensuite, nous accompagnons également le processus d’intégration dans votre clinique.
Nous augmentons ainsi les chances que vous engagiez un collaborateur fidèle et de longue date. Clarifions ensemble vos attentes afin de réussir à recruter des médecins pour vous.
Processus pour les employeurs
Si vous n’êtes pas arrivé sur notre site par hasard et que vous cherchez votre futur médecin par notre intermédiaire, nous avons besoin de quelques informations de votre part. Nous souhaitons un échange téléphonique.
Conformément à vos souhaits, nous vous soumettons un projet de contrat. Une fois le contrat final signé, nous entamons la procédure de candidature. Votre offre d’emploi nous aide dans cette démarche. Nous pouvons ainsi créer un profil anonyme de votre clinique et de votre service et le présenter aux personnes potentiellement intéressées.
Dès que le matching offre une garantie élevée d’embauche, nous vous envoyons les profils anonymisés des candidats. Une fois que vous avez choisi un candidat, le contact doit avoir lieu par le biais d’une réunion vidéo ou directement si la distance de déplacement est gérable. À ce stade, l’anonymat est levé.
Quelle que soit l’issue de l’entretien, vous recevrez un feedback de notre part. Si l’évaluation de la rencontre est positive pour les deux parties, le contrat est conclu entre vous et le candidat.
Pour nous, le processus d’onboarding commence alors, si cette option a été convenue par vous dans le contrat. Il doit garantir que l’avenir du nouveau collaborateur et de votre clinique soit solide et durable.
Dr. Jürgen Ruch-Trinkle
Anna Bernhards
Un conseil? Nous vous rappelons.
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