NOCARE FAQ

Nous recrutons dans les pays suivants dans le secteur de la santé.

Nous prenons en charge la sélection des pays et des candidats, de l’organisation et la mise en œuvre du cours de langue, de la présentation de tous les documents nécessaires à l’obtention de l’attestation de déficit, du permis de travail et du visa. En outre, nous préparons les employés existants aux nouveaux spécialistes. Nous organisons le logement, l’entrée dans le pays et nous nous occupons de l’enregistrement auprès des autorités, de l’assurance maladie, des coordonnées bancaires, de la carte SIM et de la première orientation dans la ville.

Nous garantissons une date d’entrée. Nous recrutons en permanence dans les pays de destination des professionnels bien formés et très motivés et organisons les cours de langue, qui durent entre sept et douze mois selon le pays. Si des spécialistes non placés sont encore disponibles à partir des cours de langue en cours, cela va parfois très vite (trois à cinq mois) – si le futur employeur souhaite déjà mener les entretiens de sélection pour les cours de langue sur place, cela peut prendre une bonne année.

Tous les spécialistes internationaux que nous recrutons suivent le cours intensif d’allemand avec l’examen B2. Les employeurs ont la possibilité de suivre le cours B2 dans leur pays d’origine ou en Allemagne.

Avec le système linguistique NOCARE CLUB, les spécialistes internationaux apprennent également le langage technique. Cela se fait en adaptant le programme d’allemand, à travers des séminaires et des ateliers par nos coachs linguistiques en petits groupes d’apprentissage.

Les spécialistes internationaux issus de pays tiers viennent de manière permanente. Environ 90% d’entre eux restent au moins deux ans chez leur employeur, et la plupart restent ensuite en Allemagne. Plus l’intégration est réussie, plus la probabilité qu’ils restent à long terme chez leur nouvel employeur est élevée. Et nous y veillons.

Nous prenons en charge l’organisation complète.

Nous proposons des ateliers interculturels.

NOCARE CLUB: illimité*

Executive Search: généralement jusqu’à la reconnaissance professionnelle

*Tant que l’adhésion au NOCARE Club est active.

En fonction de vos postes vacants, vous sélectionnez les spécialistes internationaux lors d’un entretien personnel ou en ligne. Plus d’informations sur le processus de sélection.

Nous recrutons pour toutes les spécialités des soins hospitaliers, des soins mobiles ainsi que pour les assistants et les médecins spécialistes.

Le temps de cours d’adaptation pure imposé par les autorités est généralement jusqu’à six (neuf maximum) mois pour nos professionnels de santé. Pour nos spécialistes des domaines fonctionnels, le processus peut prendre jusqu’à dix-huit mois. Si l’on opte pour la voie de l’examen des connaissances, le cours de préparation débute à partir du niveau B2 et dure 90 jours, suivis d’un examen.

Nous serions ravis de vous faire une offre adaptée à vos besoins.

D’après notre expérience, il est judicieux d’inclure le thème des soins de base selon la conception allemande dans le stage d’adaptation ou le cours de préparation à l’examen de connaissances, car dans de nombreux autres pays du monde, les soins de base, tout comme le fait de donner à manger, sont assurés par des auxiliaires ou des membres de la famille.

NOCARE CLUB: Pour les professionnels internationaux, la formation linguistique, l’arrivée et les services de placement sont gratuits. En contrepartie, ils s’engagent à rester au moins 24 mois chez l’employeur qui les a placés.
Executive Search : les services de placement sont gratuits pour les professionnels internationaux.

Afin de garantir au mieux une intégration réussie, nous vous recommandons d’engager au moins quatre professionnels internationaux du même cours/groupe d’apprentissage par placement.

Les soins de santé et les soins infirmiers en Allemagne sont assurés par une formation classique. Les professionnels internationaux ont obtenu une licence d’au moins trois ans et disposent souvent en outre de formations spécialisées complémentaires et de masters et d’une expérience pratique sous forme de stages ou d’emplois fixes.

Vous pouvez compter sur nous : nos spécialistes internationaux arrivent à l’heure convenue, se familiarisent rapidement et restent à long terme. Le concept unique NOCARE CLUB et notre équipe parlent d’eux-mêmes.

Nous sommes une équipe internationale très engagée, dotée d’une expérience et d’une expertise considérables, fondée en 2021 et basée à Rottenburg am Neckar. Nous accompagnons avec succès des professionnels de la santé du monde entier vers un emploi fixe bien rémunéré et prometteur en Allemagne. Cela commence par un conseil personnalisé, l’organisation et le paiement du cours de langue, la préparation à la reconnaissance, le placement sur le marché du travail jusqu’à l’arrivée en Allemagne, y compris toutes les démarches administratives ainsi que la recherche d’un logement et l’ouverture d’un compte bancaire.

Au fil des années, nous avons grandi avec nos tâches et, grâce à notre expertise, nous pouvons maintenant élargir le portefeuille pour inclure des médecins.

Nous y mettons tout notre cœur, garantissons un accompagnement personnalisé et trouvons toujours des solutions individuelles. L’ensemble de l’offre est gratuite pour vous. L’objectif est que tu trouves le travail qui te convient le mieux. Avec nous, tu suivras la majeure partie ou la totalité de ton cours de langue dans ton pays d’origine. Nous préparons également la procédure de reconnaissance.

Dans le secteur de la santé : Les partenaires de coopération sont des cliniques renommées et d’autres établissements (de santé) dans toute l’Allemagne. Tous ceux qui sont passionnés par les soins ambulatoires et la fidélisation des patients à long terme ont en outre la possibilité de travailler dans des services de soins mobiles affiliés à NOCARE.

Sur notre site Web, vous trouverez la plupart des informations sur le processus de sélection. Nous serions heureux de vous fournir plus de détails lors d’un entretien personnel.

Si vous souhaitez postuler, assurez-vous d’envoyer votre CV en anglais (et si vous en avez déjà un, votre certificat de diplôme (Bachelor) également). Dès que nous aurons vérifié vos documents, vous recevrez une réponse avec toutes les informations complémentaires dans les plus brefs délais.

Nous sommes basés à Rottenburg am Neckar, en Allemagne. C’est là que se trouve notre bureau. N’hésite pas à prendre rendez-vous à l’avance. Dès que nous aurons reçu votre candidature, un contact personnel sera établi. Vous pouvez poser toutes vos questions pendant le processus de candidature. Nous serions également heureux de vous mettre en contact avec nos partenaires de réseau dans votre pays. Vous pouvez également les visiter et clarifier vos questions sur place.

Vous n’encourrez aucun frais pour la médiation ou notre service.

Les règles suivantes s’appliquent aux cours d’allemand:
Vous payez vous-même A1, A2 et B1 jusqu’à la conclusion d’un contrat de travail. Les frais du cours B2 sont à notre charge (dans le pays d’origine) ou par votre employeur (en Allemagne). Lorsque vous entrez en Allemagne et que vous commencez à travailler, vous recevrez un paiement de 500 euros de notre part pour vos dépenses.

De plus, les frais de visa, les frais de voyage et les frais de délivrance de nouveaux documents sont à votre charge.

Ce n’est que si vous résiliez votre contrat de travail en Allemagne dans les deux premières années que vous remboursez une partie des frais de formation. La somme est calculée uniquement à partir des frais réels engagés (cours de langue plus indemnité de frais) au prorata de la durée du temps travaillé, c’est-à-dire qu’au bout d’un an vous ne remboursez que la moitié, au bout des 3⁄4 du temps seulement le quart des frais, etc.

Nous ne pouvons pas parler au nom d’autres prestataires. Mais pour NOCARE, c’est clairement non. Dès que tu travailles à l’hôpital ou dans l’établissement en Allemagne, tu as un contrat de travail avec ton nouvel employeur. Tu seras traité comme un membre de l’équipe à part entière et tu seras payé selon les tarifs en vigueur. Le programme NOCARE CLUB (qui comprend les cours d’allemand, la vérification des documents, l’organisation de l’arrivée, etc.) est gratuit pour tous les participants.

NOCARE CLUB: Dans tous les cas, avec un diplôme universitaire. Tout ce qui est inférieur n’entre malheureusement pas en ligne de compte.

Executive Search: Au moins une formation de 3 ans et une année d’expérience professionnelle supplémentaire + niveau de langue B1 ou B2.

Après votre candidature écrite réussie, un entretien vidéo suit. Ensuite – si également réussi – il y aura un entretien personnel dans votre pays d’origine ou en Allemagne. Les conditions requises pour cela sont vos qualifications professionnelles et la connaissance d’une langue étrangère. Lors d’une conversation personnelle, nous aimerions mieux vous connaître : votre motivation personnelle, vos étapes précédentes dans la vie, vos souhaits et objectifs professionnels. Ici, vous avez la possibilité de poser toutes vos questions afin de pouvoir prendre une décision en toute sécurité. Pendant le cours de langue, vous apprendrez à connaître votre employeur potentiel lors d’un deuxième entretien personnel. Les deux parties décident ensuite si elles peuvent envisager une collaboration.

Apprendre l’allemand est un « travail à plein temps ». Chaque jour, de nouveaux thèmes sont abordés, c’est pourquoi il est nécessaire que vous revoyez vous-même le contenu du cours après la classe.. Les cours ont lieu dans une école de langue locale dans votre pays d’origine, sous forme de cours en ligne ou en Allemagne (après avoir terminé le niveau B1). Êtes-vous déjà en cours d’allemand? Alors contactez-nous pour vérifier le contenu du programme et la qualité de l’enseignement linguistique.

Pour la reconnaissance professionnelle en Allemagne, vous avez besoin d’un certificat de langue B2. La préparation linguistique est donc prioritaire. De bonnes compétences linguistiques sont la clé d’un travail réussi et d’une installation rapide dans le nouvel environnement.

Pour les cours qui se déroulent en ligne, vous avez besoin d’un PC ou d’un ordinateur portable avec une caméra, une connexion Internet stable et une pièce calme pour étudier.

La plupart des cours vous préparent à un certificat de langue général – et non spécialisé. Après le diplôme B2, il existe un programme d’apprentissage du langage spécialisé. Ce programme d’apprentissage est une préparation très importante pour le travail quotidien en Allemagne.

Le NOCARE CLUB étant gratuit pour tous les participants, il est important que les conditions que nous mentionnons dans nos offres soient respectées. Le développement professionnel de tous les talents est la priorité absolue et, par conséquent, les avantages du programme s’appliquent exclusivement au talent sélectionné. Malheureusement, le regroupement familial ne peut être pris en charge dans ce contexte. Déménager en Allemagne est une étape importante qui doit être bien réfléchie. Chaque talent a besoin d’assez de discipline et de temps pour se concentrer d’abord entièrement sur le cours d’allemand et surtout pour se concentrer pendant la période d’essai à l’hôpital. Certains talents ont déjà fait venir leur famille par leurs propres moyens.

Le programme NOCARE CLUB s’applique actuellement aux professionnels de la santé internationaux qualifiés titulaires d’un baccalauréat dans leur domaine (infirmiers, infirmières, assistants techniques, assistants médicaux) et aux physiothérapeutes internationaux qualifiés titulaires d’un diplôme de bachelor dans leur domaine de spécialisation. 

Les médecins qualifiés peuvent également postuler s’ils parlent déjà l’allemand au niveau B2 ou supérieur. Vous pouvez trouver plus d’exigences ici. 

Dès qu’une nouvelle procédure de sélection est lancée, tous les détails sont publiés sur notre site web et sur les canaux de médias sociaux. Si vous souhaitez soumettre une candidature spontanée, veuillez envoyer vos documents via notre site Web. Vos documents seront soigneusement vérifiés et vous recevrez une réponse rapide. Vous pouvez ensuite poser d’autres questions au cours du processus de sélection.

Environ 2 500 heures de pratique pendant les études, en fonction des domaines de spécialisation. Ce ne sont donc pas seulement les heures qui comptent, mais aussi le contenu des heures.

Vous recevrez un contrat de travail officiel de votre futur employeur. Si vous venez d’un pays hors UE, votre premier contrat de travail peut initialement être limité avec une option de prolongation. 

La période d’essai habituelle en Allemagne est de six mois. Vous travaillez de manière fixe, à plein temps et généralement pour une durée indéterminée au poste convenu à l’hôpital ou dans une autre institution stationnaire ou mobile et tu gagnes le même salaire que les employés allemands. 

Afin d’éviter les remboursements, la relation de travail doit durer au moins deux ans.

Le traitement équitable de tous les talents est notre priorité absolue, c’est pourquoi la gamme de services pour les spécialistes internationaux est gratuite. Bien sûr, chaque nouveau départ est un défi et l’entrée dans un nouvel emploi à l’étranger apporte des hauts et des bas comme n’importe quel emploi. Étant donné que nous prenons un risque financier élevé pour tous les talents et que les partenaires de coopération investissent également beaucoup de temps dans la formation, l’une des conditions requises pour participer à notre programme NOCARE CLUB est la volonté de passer au moins deux ans dans un hôpital ou un établissement stationnaire ou installation mobile en Allemagne pour travailler. Bien sûr, une résiliation anticipée est toujours possible, mais dans ce cas les frais engagés doivent être partiellement remboursés.

Hôpital: en règle générale, il s’agit d’environ 38,5 heures par semaine, cinq jours par semaine, en équipes du matin, du soir ou de nuit. Les plannings sont établis par l’hôpital et présentés aux infirmiers en temps voulu.

Établissement stationnaire/mobile: en règle générale, il s’agit d’environ 38,5 heures par semaine, cinq jours par semaine. Selon l’établissement, en une ou plusieurs équipes. Les plans d’intervention sont établis par l’établissement et présentés en temps utile aux infirmières.

En tant que collaborateur hospitalier à part entière, chaque talent a accès à des possibilités de formation continue, même au-delà des deux ans. Ce qui est particulier : En Allemagne, les formations spécialisées sont généralement gratuites, c’est-à-dire que l’employeur paie les frais de formation (par exemple, une spécialisation en soins intensifs, en unité d’urgence, etc.)

En Allemagne, les infirmiers/infirmières  sont rémunérés selon des conventions collectives – indépendamment de leur nationalité, tous sont traités de la même manière.

Le groupe de rémunération dépend du niveau d’études (en règle générale, début après les études à au moins EG 7). Plus l’expérience professionnelle est importante, plus le niveau de salaire est élevé. Ainsi, les infirmiers/infirmières à temps plein gagnent environ 2200 à 3200 euros brut par mois lorsqu’ils commencent à travailler, auxquels s’ajoutent les primes pour les équipes de nuit, les équipes de week-end et les équipes de jours fériés. Le salaire net est donc d’au moins 1500 à 2200 euros par mois.

Environ 33% du salaire est prélevé pour la sécurité sociale, la retraite, les impôts et l’assurance chômage.

Le revenu en Allemagne est d’une part indiqué en montant brut et d’autre part en montant net. Les rémunérations que l’on reçoit directement sont appelées salaire net, qui ne sont obtenus qu’après déduction de certaines cotisations fiscales et sociales sur le revenu brut.

La reconnaissance professionnelle en tant qu’infirmier(ère) ou éducateur(trice) est une condition obligatoire pour exercer cette profession en Allemagne. Sans reconnaissance professionnelle, tu ne peux être employé en tant qu’aide-soignant que pour une durée limitée, avec un niveau de responsabilité et de salaire inférieur. La reconnaissance est accordée si le contenu de la formation correspond à celui de l’Allemagne, si le niveau de langue requis est atteint, si le candidat n’a pas d’antécédents judiciaires et s’il n’a pas de problèmes de santé.

En fonction de ce que l’on appelle la décision de reconnaissance et des différences de formation qui y sont mentionnées, il faut généralement entre trois et douze mois pour obtenir la reconnaissance professionnelle en tant qu’infirmier/infirmière.

Parmi nos clients et partenaires de coopération, nous comptons des hôpitaux, des cliniques et d’autres établissements (de santé) de très bonne réputation, situés dans différents endroits d’Allemagne.

Ils comptent entre 200 et 8000 employés.

Oui, nous menons d’abord les entretiens personnellement avec toi dans ton pays d’origine et organisons ensuite un entretien personnel avec la direction des soins ou la direction de l’établissement de ton futur employeur. Cet entretien a également lieu dans le pays d’origine ou par vidéo ou, si tu es déjà en Allemagne, chez l’employeur.

Dans la plupart des hôpitaux, entreprises et institutions en Allemagne, « le monde est chez lui ». De nombreuses nationalités différentes travaillent ensemble dans le respect et sont toutes traitées de la même manière. Sur notre site Internet, nous avons publié quelques histoires et témoignages récents de professionnels internationaux. N’hésitez pas à y jeter un coup d’œil!

Oui, le titre de reconnaissance professionnelle permet d’exercer une activité à part entière à l’hôpital ou dans l’institution. Tu peux par exemple lire sur le site du gouvernement fédéral allemand quelles sont les tâches qui en font partie en Allemagne. En tant qu ‘ employé à part entière, tu as accès aux mêmes possibilités de formation continue, souvent gratuites, que tes collègues allemands.

Oui. Les professionnels internationaux gagnent le même salaire que tout autre professionnel reconnu en Allemagne.

Oui. En tant que spécialiste international, nous vous aidons dans toutes les démarches officielles, telles que la procédure de reconnaissance professionnelle ou l’inscription au bureau d’état civil.

On te propose toujours un appartement déjà loué sur place comme solution provisoire. Tu peux ainsi chercher confortablement un logement permanent sur place. Certains employeurs proposent leurs propres résidences à leurs collaborateurs. Il est toujours préférable de s’informer à l’avance sur les possibilités de logement, car la demande est particulièrement forte dans les grandes villes. Nous te soutenons volontiers dans ta recherche – également avec des conseils, des liens Internet et des contacts.

Ton visa/titre de séjour doit être prolongé par tes soins à intervalles réguliers. Cette période dépend de l’administration concernée. En tant que non-membre de l’UE, tu dois présenter un justificatif de salaire et un contrat de travail existant lors de chaque prolongation. Après cinq ans en Allemagne, tu obtiens en général un titre de séjour permanent.

La dépense la plus élevée est souvent le loyer. Celui-ci varie fortement selon la région et en comparaison entre une grande ville et la campagne. « Le Big Mac Index » peut fournir une valeur de comparaison. En principe, on peut bien vivre avec le salaire d’un professionnel qualifié en Allemagne.

Oui. En Allemagne, l’assurance maladie est une obligation légale. Toutes les personnes vivant en Allemagne sont légalement assurées contre la maladie. Indépendamment de la classe de salaire, de l’âge ou de la nationalité, toutes les personnes ont accès aux mêmes services de santé de qualité. Les assurances maladie légales couvrent toutes les consultations médicales et les traitements médicalement nécessaires, les paiements supplémentaires privés ne sont généralement guère nécessaires.