NOCARE et ses clients, employeurs dans toute l’Allemagne, agissent selon le principe employeur-payeur : les coûts liés au recrutement ne sont jamais répercutés sur les talents, spécialistes des secteurs de la santé et de l’éducation.
NOCARE fait également référence à ses actions et au respect des accords suivants:
○ Conventions internationales des droits de l’homme
○ Normes fondamentales du travail de l’ILO (en particulier : directives de l’ILO pour un recrutement équitable)
○ Principes généraux et lignes directrices opérationnelles pour un recrutement équitable
○ Normes IRIS – Organisation internationale des migrations
Nous recommandons aux professionnels internationaux des soins infirmiers qui recherchent des perspectives professionnelles en Allemagne et qui souhaitent travailler ici d’ouvrir et de lire la brochure du Kuratorium Deutsche Altenhilfe (kda) „Migration de l’emploi vers les soins infirmiers en Allemagne“ via le lien suivant: Vers la brochure.
Notre NOCARE CLUB pour les professionnels de santé internationaux est proposé dans le strict respect du WHO-Kodex (DE).
