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Stärken Sie Ihre Teams mit internationalen Fachkräften. Mit uns.

Der Weg zu Ihren neuen Fachkräften.
Für Sie ganz einfach.

Wir kümmern uns professionell und verantwortungsvoll um alles: Schildern Sie uns Ihren Personalbedarf und wir finden umgehend die passenden Fachkräfte für Sie.

In 4 Schritten zum qualifizierten Fachpersonal

Unser Stufenplan

Vorstufe

Bedarfsanalyse und Beratung

○ Gemeinsames Erstellen des für Sie optimalen Bewerberprofils
○ Anfertigung eines individuellen Angebots

Nachhaltig von unseren Leistungen profitieren, heißt: den NOCARE Assessmentprozess auf Ihre Bedürfnisse anpassen und die besten Mitarbeiter gewinnen.

Schritt 1

Auswahlprozess der Talente

○ Qualitätsprüfung und Vorauswahl geeigneter Talente von renommierten Universitäten und staatlich anerkannten Ausbildungsinstituten
○ Durchführung persönlicher Einzel-Interviews für finale Auswahl entweder durch uns oder mit Ihnen zusammen

So erhalten Sie nur die motiviertesten, qualifiziertesten und sprachlich kompetentesten internationalen Talente.

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Schritt 2

Deutschkurs

Aufnahme der ausgewählten Talente in das für sie kostenfreie NOCARE CLUB Programm zur Vorbereitung auf den Einsatz in Ihrer Einrichtung

○ Absolvieren des 7 bis 11-monatigen Intensiv-Deutschkurses im Heimatland ggfs. mit B2 Kurs in Deutschland (Abschluss durch Deutsch-B2-Zertifikat)
○ Unterstützung der Talente durch Stipendien und Rückvergütung von Auslagen

So ermöglichen wir unseren Talenten äußerste Konzentration und Ihnen ein Höchstmaß an Qualität, damit sie Ihnen garantiert zum gewünschten Einsatztermin kompetent zur Seite stehen.

Schritt 3

Weitere Vorbereitung auf Alltag und Arbeitseinsatz

○ Prüfung und Organisation aller notwendigen Dokumente wie Defizitbescheid, Visum und Arbeitsmarktzulassung
○ Organisation der Einreise und Begleitung bei der Orientierung in Deutschland

Wir kümmern uns um alle behördlichen und administrativen Angelegenheiten, sodass für Sie nahezu kein Aufwand entsteht.

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Schritt 4

Eingliederung in den Arbeitsalltag

○ Durchlaufen Ihres Anpassungslehrgangs oder Vorbereitung und Durchführung der Kenntnisprüfung
○ Fortlaufende Betreuung durch uns

Auch nach Arbeitsbeginn der Talente in Ihrem Team stehen wir allen Beteiligten gerne partnerschaftlich zur Seite.

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Andreas Renner
T: +49 7472 9569238
M: +49 171 2000 846

E-Mail schreiben →

Jürgen Ruch-Trinkle

E-Mail schreiben →

Entdecken Sie, wie einfach Sie zu hochqualifiziertem Fachpersonal kommen.

So unterstützen wir Sie Ärzte zu finden

Erfahren Sie mehr über die Herkunftsländer Ihrer neuen Fachkräfte und die Richtlinien der Rekrutierung.