En tant que collaborateur hospitalier à part entière, chaque talent a accès à des possibilités de formation continue, même au-delà des deux ans. Ce qui est particulier : En Allemagne, les formations spécialisées sont généralement gratuites, c’est-à-dire que l’employeur paie les frais de formation (par exemple, une spécialisation en soins intensifs, en unité d’urgence, etc.)