NOCARE und seine Kunden, Arbeitgeber in ganz Deutschland, handeln nach dem Employer-Pays-Prinzip: Kosten, die zur Anwerbung gehören, werden in keinem Fall auf die Talente, Fachkräfte für das Gesundheits- und Erziehungswesen, umgelegt.
NOCARE verweist zudem auf sein Handeln sowie die Einhaltung gemäß folgender Vereinbarungen:
○ Internationale Menschenrechtskonventionen
○ ILO Kernarbeitsnormen (insbesondere: Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO)
○ General Principles and operational guidelines for fair recruitment
○ IRIS – Standards der International Organisation of Migration
Wir empfehlen internationalen Pflegefachkräften, die eine berufliche Perspektive in Deutschland suchen und hier arbeiten möchten, die Broschüre des Kuratoriums Deutsche Altershilfe (kda) „Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland“ über den folgenden Link zu öffnen und zu lesen: Zur Broschüre.
Unser NOCARE CLUB für internationale Gesundheitsfachkräfte wird unter strikter Einhaltung des WHO-Kodex angeboten.
